FecomercioSP adere a Pacto Global das Nações Unidas

Federação se compromete a propagar os ideais a colaboradores, parceiros, clientes e público em geral
(Arte: TUTU)

A favor do desenvolvimento de um mercado global mais inclusivo e sustentável, a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) aderiu ao Pacto Global – Rede Brasil, unindo-se a agências das Nações Unidas, empresas, sindicatos, organizações não governamentais e demais parceiros em prol da construção de um mercado global mais inclusivo e igualitário. Já são mais de 12 mil organizações signatárias articuladas por cerca de 150 redes ao redor do mundo.

Por meio dessa iniciativa, a Entidade assumiu o compromisso de incorporar e disseminar os Dez Princípios do Pacto Global de valores fundamentais e internacionalmente reconhecidos nas áreas de direitos humanos, direitos do trabalho, proteção do meio ambiente e combate à corrupção.

Veja também:
UM BRASIL, Unifesp e Raps promovem curso de extensão gratuito sobre políticas públicas e sustentabilidade

No ofício enviado ao secretário-geral da Organização das Nações Unidas (ONU), António Guterres, a FecomercioSP se compromete a propagar os ideais a colaboradores, parceiros, clientes e público em geral. Com isso, as ações serão propagadas nos canais da Entidade e disseminadas aos seus sindicatos patronais filiados.

Outro requisito fundamental para a participação no Pacto Global é a apresentação de uma comunicação de engajamento (COE), que descreve os esforços na implantação dos princípios, a cada dois anos. Por isso, a FecomercioSP fará bienalmente a prestação de contas sobre a adoção de valores em suas práticas.

O Pacto Global é uma iniciativa desenvolvida pelo ex-secretário-geral da ONU Kofi Annan e oficialmente lançado em julho de 2000, com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção de valores em suas práticas de negócios, baseados nos Dez Princípios a seguir:

DIREITOS HUMANOS
As empresas devem:
1. apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
2. Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos.

TRABALHO
As empresas devem:
3. Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
4. Apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
5. Apoiar a abolição efetiva do trabalho infantil.
6. Eliminar a discriminação no emprego.

MEIO AMBIENTE
As empresas devem:
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
8. Desenvolver iniciativas para promover mais responsabilidade ambiental.
9. Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.

CONTRA A CORRUPÇÃO
10. As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.